简历，除了极个别的大学生不需要以外（家族企业直接上岗或回家啃老、躺平、摆烂），每个大学生都会制作和拥有一份自己的简历，至于这份简历的内涵、品质、价值和最终的效能与杀伤力，自然也是因人而异且千差万别。
简历拥有无限的可能和潜能，另外，它比学历和能力更需前置，因为只有自己的简历与HR产生了心理、情绪、情感和眼缘等综合反应与条件反射，学历和能力才能真正进入到HR以至更高层的视野与决策。如此，简历的重要性，自然也就是不言而喻了。
简历虽然重要并关键，但在大学生的应聘准备和过程中，简历的位置和高度，却没有置于它原本与应该的地方，它时常被当事人所轻视与疏忽，以为只要HR看到了自己的名字、学校、学历、专业、实践和联系方式等内容与事项就OK了，反正，其它的资讯与问题，面试的时候，还是要再次重复与明确。于是，HR手中的个人简历，基本上就是一个格式与模型的复制和抄袭。当然，谁都没有版权，也无需担心版权问题。
简历看似简单和直白，好像也早已是格式化和标准化通行的模样，不过是社会普遍与基本的要求和标准，简简单单填填空、学习与实践（经历、项目、成绩）的线条般呈现、轻描淡写自己的兴趣与爱好、表表自己的职场（职业）心态与价值、一笔带过自己的能力与潜质等，其实，这只不过是简历最基础、最基本的功能，以至简历的真正的核心内涵、价值力和效力，反而轻易就被剔出与消失。
根据我的经历和体验，我更愿意把个人简历定义为一把钥匙，而简历的内容、设计和制作，就等于在为这把钥匙镀金和锻造，镀金和锻造的目的，不是基于奢华、富贵、高调和张扬，而是通过强化简历的含金量、价值力和个性魅力的呈现，使其变得更加的独特、锋利和精彩，是为了让HR心生欢喜或者难以释怀。当然，它最终能打开哪一家单位的门，还要看钥匙与锁型口匹配的程度和态势，另外，再加上一点点个人的运气和缘分。
坦率的说，在这个毕业季、招聘季，在满天飞的个人简历中，基本上都是差不多的模样和功能，这不能不说，给了那些已经或者准备在简历下足功夫和精彩文章的大学生，赢得了一把更好的钥匙，并有机会与更多的锁对型。既然个人简历如此重要，那么如何才能设计、规划和制作一份独特与魅力的简历呢？
一、简历的整体视觉设计要有新意且新颖，但不是所谓的花里胡哨和奇风怪样（当然，文化和创意产业类别除外），它既是一种点缀与装饰，也是你个人魅力、思维、心态、情感、能量和潜质的聚焦与呈现，让HR从细微与特别处，对你的身世产生更多的兴趣与联想。
二、简历除了常规的格式和内容以外，还需要重点和聚焦彰显你最独特的价值或者优势（特长），并且这个价值或者优势与你的专业和岗位履职，有着良好与广阔的内在关联和核心价值。
三、不要靠一份简历打天下和满天飞，那些重点和特别心仪的单位，应该有针对性的进行对应、对口的简历修正与设计，从而实现更精准、更个性化的简历投放，不要怕浪费时间和精力，正所谓，磨刀不误砍柴功。
四、简历本来篇幅就非常有限，内容、设计和制作，自然要好好珍惜和仔细斟酌，一字一言皆是你的精华与精心，不能满纸跑火车和夸夸其谈。更不要无端浪费空间，但也不能充斥废话和套话，白纸黑字，既要呈现你的风采与价值，也要照顾简历的效能与效力。
五、你想要HR第一眼看到什么，你想要HR记住什么，而让HR欲罢不能的又是什么，那么你就将这些聚焦、聚焦、再聚焦，突出、突出、再突出。
六、简历不是小说，不要让HR看着眼涩、心还累，读得嘴干、头皮也发麻，放下就相忘，想起总干咳。如若，会心一笑，哪怕，一脸坏笑，多半就有续集或者下文。
